組織ぐるみで行うというのは大変なこと

どんな簡単なことでも、組織ぐるみで行うというのは並大抵のことではない。

会社でも、医局でも。

人の感情や意志を介在しなくても、人がちゃんと動くように、するのは、並大抵のことではない。

もちろん、組織にはだめなところもあって、いったん決めたことの変更が難しかったり、トップがちゃんとしてないと全体が腐ってダメになったりする。

でも、そういう「組織の特性」を知って仕事するということがとても大事だと思う。

Toshi