コントロール欲求を満たせ

2020年3月24日 2020年3月24日

人生を安定して過ごしたい。そう思っている人は多いだろう。

また、リーダー職(経営者、政治家、医師、一家の大黒柱など)の人は、リーダーとしての仕事を日々大変な中こなしていると思う。

そんな方々にオススメしたい考え方が、Under Controlだ。直訳すると、「制御下においている」ということである。

Under control を意識すると、楽になる

常に状況をUnder controlにしよう。

そうすれば、日常の業務がはかどるし、逆に多少うまくいかなくても、Under controlならまあいっかと思えるようになる。

なぜUnder controlがリーダーにとって重要なのだろうか？状況を制御することは、平常心を保つことにつながる。リーダーにとって、平常心を保つことこそが重要だからだ。

人間には誰しもコントロール欲求がある。周りの状況、人の動き、すべてを自分の支配下に置いて安心したいのだ。

誰にだってあるのだから、リーダーにだってある。自分のコントロール欲をまず満たしてあげることが大切だ。

欲求を満たすことは、人間として非常に大切だし、満たさないと、いろいろなものが狂ってくる。

Uncontrollable (状況をコントロールできない)というのは非常にストレスだ。

逆に、状況をコントロールできなくなった時は、状況の中で何がコントロールできて、何ができないのかを、明確にすることで冷静になれる。

Toshiは、平時に最高のパフォーマンスを発揮するために、「まずは三大欲求を満たせ」といつも提唱している。

それ以上のことは、(平時ならば)満たしてから考えても遅くはない。

そして、平時に平常心でいることは、何か起こった時に冷静に、余裕を持って対応するのに不可欠だ。

平時に不安定な人間が、有事の際にまともな対応ができるはずがない。

三大欲求プラスコントロール欲求が四大欲求だ。

有能なリーダーになるために、まずは、これらを満たすことから始めようではないか。

Toshi

この記事を書いた人

28歳の外科医（勤務医）です。経済的自由を目指しています。