申請とかは、あとでまとめてやったほうがいい。選択肢が広がるから。
どうですか？
ひまなときに来月の勤務予定つくる
勤務予定
来月の当番表
来週の当番表
しょうどくかいの準備
雑務がいっぱい（笑）
(2024/2/3追記)
超過は貯金と思え！笑
祝日開院、勤務時間に入らないという笑
（ぜんぶ時間外でよくね？怒）
ビーコンピッチにつけろってか？怒
まあそれはいいとして
→いや、絶対しねーわ。要は打刻できればいいんだろ？
祝日開院の勤務体系について、納得できる説明を求めていく。
質問は文章にしたほうがいいのか？
(2024/2/4追記)
当然、月末にまとめて申請していきます。
そっちのほうが、こちらの自由度が大きくなる。
(2024/2/4追記)
やっぱり、管理されるというのはイライラするもんだね。
管理には耐えられない。
当直中の勤務申請は？どうやるの？
(2024/2/9追記)
勤務時間が足りないと、有給使わないといけないが、有給は半日か１日かしかない。
1-2時間の不足なのに、半日または１日の有給が飛ぶので、めちゃくちゃ損。
