おかしいだろ。
当番医以外にかけるのを禁止しようかな。
なんというか、おかしいよね。
・チーム制は、チームの中に変な奴がいると崩壊する
・病棟看護師が電話で話しやすいDr、話しにくいDr
FRT先生。
ああいう女医さんは、生きにくいよなー。強く言えない女医。
看護師は、けっこう強く言えないと死亡する。責任負わされる。自分の仕事増えるし。
やっぱり、強く言えない人はストレスが溜まってだめだねー
朝も早く出勤する癖がある。そうじゃないと、仕事おわんなかったんだろーな。
あんま強く言わない上司のことも尊敬してない。
外来の仕事も多い。
美意識は高い。感謝されることに喜びを覚えるタイプ
よく気が付くから外科医は向いてる
KTGW先生みたいに言える人は強い。
OHR先生は誰にも言えなかったんじゃないかなあ。
私は初めてやる手術のことで頭いっぱいだし
サマリもかかなきゃって頭いっぱいだし
システムが悪いわ。サボったもん勝ちみたいなところあるからな。
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解決策は？
・とりあえず手伝いましょう。困ってそうだったら手伝う。
・責められる部分をなくしましょう（朝早く来るとか、午後あんまり遅く行かないとか）
・あっち側に多少嫌われても、変えてやろう。
・勝手に第一助手をとらない
・気をきかせる練習。家でも職場でも 気を使うのは当たり前。気をきかせる。
・仕事は抜け目なく行う（できるだけ迷惑かけない）
強く言わないから何にも変わんないんだよ。って思うけど。
多少嫌われても、変えてやろう。
下っ端の多数派はガールズ
女の気遣いの職場で働いたことない
